发布日期： 2022-11-17阅读量：625来源：本站
（热力公司 王玲艳）当前，疫情防控工作到了最吃劲的关键时期，热力公司认真贯彻落实集团公司疫情防控相关工作要求，履行好“娘家人”的职责和使命。一手抓疫情防控和安全生产，一手凸显企业温度，通过隔离慰问、关爱物资、心理疏导、宣传典型等形式，多措并举做好疫情期间员工关心关爱和后勤保障工作，确保广大干部员工在一线疫情防控工作中安心、安全、暖心。
“隔离”不隔“爱”
“徐师傅，8月初你就封控在供热站里，天冷了，你的秋衣秋裤，棉衣都没带吧！公司已经跟你们社区联系好了，今天晚上10点公司的车会去你家，帮你把过冬的衣服带回来，您通知家人准备一下吧！；刘站长你现在统计一下你们站需要牙膏、牙刷、洗发水、洗衣粉等生活用品的数量，中午公司会把这些生活用品送到站点；李师傅麻烦您出来把门口的“葱根姜片汤”提进去，让站上的每个人都喝点，公司说这个汤是预防新冠病毒的，明天我会再送些蔬菜和肉过来......“疫情无情人有情，澳门威威尼斯棋牌大乐虽然封控在站点不能回家，但公司领导心系员工，让我觉得住在站上的生活跟家里一样温暖”，四分公司司炉工方天磊话里行间露出欣慰的言语。
点滴关爱 更有温度
静态期，站点的员工理发难问题，成了各单位广大干部员工的“头疼事”。分公司党支部通过微信工作群在广大员工中征集会理发的爱心志愿者，出纳、维修工、电工摇身一变成了“托尼”，公司安排有通行证的车辆轮流错峰去各供热站、办公区、宿舍为大家免费理发。像他们一样变“大白、厨师、心里咨询师”的“暖心人”和“暖心事”还有很多。刚理完发的刘林师傅，镜子里的他脸上露出了舒心、满意的笑容，这“专业+温馨”的服务，让疫情驻企的严峻环境有了不一样的温度与色彩；今年疫情封控期比较长，很多行业都受到了很大影响，导致一些生活困难的员工家庭雪上加霜，公司专门为收入低，有房贷、有病患等家庭生活困难员工开通了“绿色通道”为他们送去生活必需品，同时给予借款帮助，尽最大努力帮助解决实际问题，解除员工后顾之忧，做到“应帮尽帮，一个不落”，从工作、生活和精神上给予切实关心和特殊关爱。
“娘家人”做好“娘家事”
公司党委利用微信平台、线上培训系统广泛宣传普及疫情防治知识和防控要求，教育引导员工科学防疫。全面通过互联网开展“云端”疫情心里健康服务课程，“给家属的一封信”和“线上家访”活动，每天通过钉钉或微信视频方式与员工及家属见面，及时了解员工及家人的生活和健康状况及困难，宣传防控知识，引导员工科学、理性认识疫情，消除不必要的恐慌情绪，确保员工及其家属思想稳定，特殊时期“关怀到家”，将组织的关怀送达到每一位员工及家庭，切实增强员工及家属的自我防护意识和防护能力，缓解员工思想和心理压力，营造“企业爱员工、员工爱企业”的“双爱”氛围。全方位、多角度宣传疫情防控一线涌现出的先进典型事迹，弘扬正能量，用榜样的力量激励和带动广大干部积极参与疫情防控工作，群策群力、群防群治，“疫”路向前，保障供暖。
热力公司工会结合实际情况，切实以员工为中心，想员工之所想，急员工之所急，拨付7万余元为员工发放大量的防护服、口罩、常用药、手部消毒液、方便食品等慰问物资。考虑到站点和宿舍员工需要提高身体素质、增强抵抗力,党委为各支部，站点配发毽子、跳绳、拉力器、哑铃等运动设器械，发放防疫相关的书籍和杂志,切实把热力公司公司党委、工会的关心关爱及时送达到防疫的最前线。
疫情尚未结束，广汇热力将继续出台行之有效的关爱举措，为广大员工传递携手共进、守望相助的力量和温暖。
